株式会社ワークスメディア（以下、「当社」という。）は、個人情報の保護に関する法律」その他の関係諸法令、「雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針」に基づき、採用活動における応募者の皆様の個人情報（以下「応募者情報」といいます。）の取扱いにつきましては以下のとおりといたします。

1.利用目的
採用活動において取得した応募者情報につきましては、法令に定める場合のほか、採用選考ならびに採用内定若しくは入社後の人事管理等の目的にのみ利用し、他の目的では一切利用いたしません。

2.個人情報の管理
応募者情報につきましては、法令等の定めに則り、厳重に管理いたします。特に機微情報を含む場合、その取扱いには細心の注意を払うものとします。
また、十分な安全管理措置を講じた委託先に業務委託する場合を除き、予め本人の同意を得ることなく、応募者情報を第三者に提供いたしません。

3.開示等の請求等について
応募者情報に関する開示等の請求、苦情のお申出につきましては、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
開示等の請求につきましては、当社所定の申請書に必要書類を添えてご請求いただき、その際には実費を申し受けます。

なお、採用選考における選考基準および評価につきましては開示いたしかねますので、予めご了承ください。

4.プライバシーに関する意見・苦情・異議申し立てについて
お客さまが、当サイトで掲示したプライバシー・ステートメントが守られていないと思う場合には、顧客相談窓口：privacy@worksmedia.jp を通じて当社にご連絡ください。内容確認後、折り返しメールでの連絡をした後、適切な処理ができるよう努めます。

また、EU加盟国各国に居住しGDPRの適用対象である方が、GDPR上の権利を行使する際はprivacy@worksmedia.jpまでお問い合わせください。適切に処理がなされなかった場合は、監督当局に対して不服を申し立てることができます。