WORKSMEDIA 新卒採用2018

Special Content 1

2016年度新卒入社スタッフ座談会

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2014年度新卒入社スタッフ

会社案内だけでは知ることのできない社内の雰囲気や社員の本音。今回、2016年度新卒入社の社員たちで座談会を開き、自分たちの就活時のエピソードを語り合ってもらいました。ワークスメディア社員のリアルな一面をご紹介します。

  • 飯塚

    所属:営業部

    オフィス探しをしているお客様へ物件の提案から契約までのサポートをしています。

  • 山田

    所属:データ管理部

    物件情報の更新と、ベトナムチームへの情報の伝達をしています。

  • 伊藤

    所属:営業部

    オフィス移転されるお客様に対して、物件提案からご契約までのサポートをしております。

  • 高橋

    所属:契約管理課

    管理会社（貸主）様とお客様の間に入り、駐車場申込後から契約締結までのサポートをしています。

  • 芹澤

    所属:営業部

    オフィスの移転の仲介事業です。移転のサポートをするだけでなく、移転ニーズを理解することが大切です。

代表メッセージ

新卒説明会の印象

「仕事に対するスタンスなど、気持ち的な部分を伝えてもらった」

芹澤：
説明会に来たとき、まず会社に入った瞬間イマドキっぽいおしゃれなオフィスに驚いたな！大きな水槽があって熱帯魚が泳いでいたり、オフィスのいろんな場所に植物のプランターがたくさんあったり。
高橋：
ビリヤード台とかバーカウンターとかがあって、ドラマの撮影にも使えそうだなって思った！
山田：
一人一人の机が大きくて、天井も高くて開放的だし、想像していた「オフィス」とはかなり違うなっていうのが最初の印象。
飯塚：
オフィス仲介しているからこそ思うけど、天井の高さで圧迫感はかなり変わるよね。
伊藤：
先輩社員も仕事の話とかしてくれたけど、やっぱり印象的だったのは役員の相馬さんの話。就活の時点でやりたいことが明確に決まってなかったからいろんなことを体験できそうなのがいいなぁって感じた。
飯塚：
新規事業もたくさんやっていて、携われるし、面白い会社だなって印象が強かったよね。
芹澤：
でもやっている事業がいろいろあって、正直その場では全体像を掴みきれなかった。事業の説明うんぬんよりも、直接相馬さんから仕事に対するスタンスとか気持ち的な部分を伝えてもらった感じ。事業内容以上に、相馬さんの話が入社の決め手だったな。
会社のこだわり・強み

入社直後の研修

「計画性の大切さや達成感を味わえた」

伊藤：
入社直後の研修は名古屋と広島に分かれて駐車場の写真を取りに行ったよね。
高橋：
駐車場の検索サイトに載せるための写真を沢山撮ったな。
飯塚：
出張があるとは聞いていたけど、入社の翌日から出張だったからすごくびっくりした。
山田：
最初は「写真撮影するだけか」なんて思っていたけど、駐車場の数が膨大で思った以上に大変で...。
芹澤：
ゴールを意識して計画を立てて、優先順位をつけることが大事なんだとすごく実感した。
高橋：
今の業務と直結している訳ではないけど、計画性の大切さや達成感を味わえたし、何より研修を通して同期とすごく仲良くなれたのが良かったよね。
一週間休暇制度

部署ごとの研修

「実践しながら仕事に慣れていくことができた」

高橋：
その後は各部署に分かれての研修だったよね。私はパソコンの社内ツールの使い方を習うところからスタートしたけど、みんなはどうだった？
飯塚：
営業部はプレゼンの仕方や、お客様の要望をきちんと把握するためのヒアリングの仕方を教えてもらった。
芹澤：
お客様を想定して、そのお客様にあう物件を選んで、オフィスを実際に見に行って・・・写真だけだと分からないことも沢山あるんだということをこの時に学んだな。
伊藤：
何より2か月近く役員の相馬さんがつきっきりで研修してくれたことがすごく印象に残ってる。新卒にここまで時間を割いてくれたことにびっくりした。
山田：
先輩の案内にも同行していたよね。
飯塚：
早くから直接お客様と話をすることができて、実践しながら仕事に慣れていくことができたからこそ成長につながったと実感してる。
求める人材

実際に働いてみて

社員の人がみんな良い人だなって

山田：
実際に1年近く働いて感じるのは、社員の人がみんな良い人だなっていうこと。
飯塚：
先輩のことも、「上司」というより「兄貴」という感じで親しみ易いからすごく相談しやすい。やっぱり仕事だから大変なこともあるけど、先輩の親しみ易い部分に助けてもらうことがすごく多い。
伊藤：
あとベンチャーなのに福利厚生が充実しているのが意外だった。
山田：
私たちが入ってから社食の制度ができたよね。社内のキッチンで実際に料理をしてもらって、できたてのお昼ご飯を食べられることがすごくうれしい。
高橋：
社食制度を検討しているとは聞いていたけど、実際にやりとげる実行力はさすがベンチャー企業だなっと感じた。
飯塚：
そうやって色々なことに挑戦していく行動力は良い意味で不動産らしくないと思うな。
求める人材

就職活動中の学生のみなさんへ

「是非楽しみながら頑張って下さい！」

飯塚：
企業から選ばれたわけではなく、自分がエントリーして企業を選んでいます。 「私を採用しないともったいないよ」という気持ちで堂々いきましょう！
高橋：
焦りは禁物です。周りの就活生が気になってしまうこともありますが、自分自身の将来のための就活だということを忘れずに頑張ってください！
伊藤：
「僕には、私には出来ないから」という思い込みは厳禁です！視野を広げることで、新たな発見や、運命の出会いもあるかもしれませんよ。
山田：
先入観にとらわれず、色々な会社を見て、社員さんと話して、会社の雰囲気を肌で感じてみてください。 思いっきり悩んで決めた会社なら、どんな形でも力になります。自分に自信を持って頑張って下さい！
芹澤：
あまり難しく考えすぎず、自分が興味を持った業界や会社をたくさんのぞいてみてください！ 就活は自分自身と向き合ういいチャンスです。是非楽しみながら頑張って下さい！
マイナビ2018