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2009/03/25プレスリリース 株式会社ヒューマンロジック研究所の古野代表に直撃!『人事から企業をCHANGE!革命的戦略を企む70年代風アジト』を公開!

働く環境の充実と向上をテーマとした、絵で見る成長企業の社長インタビュー「オフィスWatch」。特に大きな費用をかける事なく、工夫次第でオフィスはとても輝いてきます。決まりきったオフィス環境ではなく、もっと個性を持って楽しんで欲しいという想いから、オフィスに対する考え方について、成長企業のあの社長さんにインタビュー!
オフィスWatch ⇒ http://of-watch.jp/
━【第104回の特集】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆株式会社ヒューマンロジック研究所
「人事から企業をCHANGE!革命的戦略を企む70年代風アジト」
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▼こだわり1 モザイクオフィス
オフィスの中央に設置されたウッドテーブル。明るいベージュ色、焦げ茶色、レンガ色など、色の異なるウッドが寄せ集まったモザイク柄のテーブルが一際目を惹く。カーペットや壁もモザイク柄で統一されており、レンガやコルクなど色々な素材が組み合わされている。
つづきはこちらから ⇒http://of-watch.jp/bn/104_02.php
▼こだわり2 秘密基地!?
黒い壁にレンガの柱、黒皮のシックなソファが、船のロープを巻きつけるような木のテーブルを囲む。落ち着いた照明に照らし出されたミーティングスペースは、まるで海賊が極秘の作戦会議をする秘密基地のよう。
つづきはこちらから ⇒http://of-watch.jp/bn/104_03.php
▼インタビュー1 「ひとぐみ」の可能性
弊社には最適な組織編成のための理論があり、一人ひとりの思考行動の特性を数値化しています。その5因子の数値を名刺に印字しているんですよ。
つづきはこちらから ⇒http://of-watch.jp/bn/104_02.php
▼インタビュー2 社会人の教育論
自由に貸出していますが、強制的に読ませているわけではありません。と言うのも、自ら率先して読みたいと思わなくては、絶対頭にインプットされないんです。教育で一番大事なのは、主体的に学ぼうとするように仕向ける事だと思っています。
つづきはこちらから ⇒http://of-watch.jp/bn/104_03.php
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