働く環境の充実と向上をテーマとした、絵で見る成長企業の社長インタビュー「オフィスWatch」。特に大きな費用をかける事なく、工夫次第でオフィスはとても輝いてきます。決まりきったオフィス環境ではなく、もっと個性を持って楽しんで欲しいという想いから、オフィスに対する考え方について、成長企業のあの社長さんにインタビュー!
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━【第123回の特集】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆株式会社ボールド
「感動人間力のあるエンジニアを育成する！ボールド流癒しのオフィス」
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▼こだわり1　再利用の家具
入り口に着くと右手には薄いパープルの壁、左手には薄茶のドア。その奥にはグリーンを基調としたミーティングスペースが広がり、所々に観葉植物が設置されている。オフィスの中は、異なる色を持つ什器が上手く調和している。
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▼こだわり2　『帰属意識』の本棚
オフィスの一角に佇む黒の本棚。同じ室内に設置してある赤い椅子と相まって、シックな雰囲気を出している。その中には本の他、たくさんのメッセージが書かれた色紙やボール、楯などが飾られている。
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▼インタビュー1　人材育成へのこだわり
弊社では、「感動ship」と「感動人間力10か条」というものを作っており、「感動ship」は「関わる全ての人々に感動を与える集団であり続けよう」という理念です。そして、その「感動ship」に関して具体的な目標を示したものが「感動人間力10か条」です。
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▼インタビュー2　個人ではなくチーム
ボールドでは毎回5～6名ずつのチームに分かれて、
その都度の課題に取り組むよう促しています。その課題は新規事業の提案等様々なものがあるのですが、その中の1つとして帰社日のネーミングを募集しました。そこから生まれたのが「BOLDay」です。
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